Es necesaria la pertinencia educativa para atender mejor la necesidad empresarial. Sabemos que la productividad de un país se ve reducida cuando la economía no es capaz de aprovechar adecuadamente las habilidades del talento humano, situación que provoca desempleo y lógicamente, menos oportunidades para obtener empleos de calidad. La brecha del talento surge de la diferencia de habilidades demandadas por las empresas con el talento que está disponible en el mercado laboral. Cuando las empresas no encuentran las habilidades que requieren la brecha del talento se amplía. Para entender mejor este tema, es importante saber que las brechas pueden ser temporales y afectar a uno o más sectores de la economía. Así también, pueden originarse por deficiencias del sistema educativo, cuando este no es capaz de atender la demanda de habilidades del sector privado. También puede originarse por débiles procesos de reclutamiento o políticas salariales inadecuadas. Esta brecha de habil...
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